OBJETIVOS:
General:
Informar sobre los distintos enfoques de la formación profesional basada en competencias como resultado que articula la formación en ingeniería, la técnica y la tecnología con los sistemas de producción.
Específicos:
1. Conocer diferentes enfoques de gestión de la calidad del talento humano, así como la pedagogía del trabajo desde una perspectiva humana y sociocultural.
2. Presentar estrategias de gestión del talento Humano por Competencias en las Organizaciones Empresariales y Educativas.
3. Diferenciar las competencias de otros conceptos, tales como funciones, objetivos, estándares, habilidades, inteligencia y conocimientos.
4. Divulgar entre los participantes estrategias específicas para evaluar competencias laborales.
5. Mejorar en la comprensión de la articulación de las estrategias para formar competencias con las actividades de formación (de los instructores, facilitadores o docentes), de la reflexión pedagógica y la planeación.
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